2016年末，每年一度的事业单位人员年终考核即将开展。年度考核测评工作是我台人力资源管理部门的一项重要工作，由于该项工作涉及人员多、评价关系复杂，制表、填表、收表以及统计计算工作量很大，每年都会占用我们大量的时间和精力去部署。
基于前期在人力资源管理系统项目上良好的合作，宏景软件向我台推荐了新开发的宏景云民主测评系统。经过产品演示、模拟测评后，宏景云民主测评展现出来的快捷便利、安全保密、人性化设计给我们留下了深刻的印象。基于此，我台决定采用云测评系统，开展“指尖上的民主测评”。
整个民主测评从2016年12月初开始，到12月25日结束，850多人参与了民主测评，收集了7000多张民主测评表，完成了对200多人中层领导进行民主测评。主要经过人员数据和考核关系配置、组织民主测评打分、分析总结三个阶段。总体来看，此次“指尖上的民主测评”的尝试，给我们带来了极佳的使用体验，开展得极为顺畅，极大地提高了测评工作的效率，保证了测评结果统计的准确性。总结起来，宏景云民主测评系统有以下优点：
过去的民主测评通常采取制作纸质民主测评表、手动打分的方式进行，而此次测评我们采用手机等移动设备扫描二维码的方式进行。对人事部门工作人员来讲，省去了制作纸质测评表的时间和人力成本，大大提高了效率；对评分人员来讲，无需安装程序，直接扫描二维码按照提示进行打分测评，简单易操作，无需专人指导即可完成，确保了测评的方便快捷，大部分评分人对“指尖上的测评”表示认可和肯定。
以往的纸质测评方式，测评人员出于个人顾虑，担心测评评分的保密问题。此次“指尖上的测评”通过随机生成的二维码匿名进行打分，确保了个人打分信息的保密，更有利于保证测评结果的真实性。
以往的测评，只能人工统计出测评分数，无法进行全面评估并反馈给测评对象。此次“指尖上的测评”，系统能够自动计算测评结果，同时为每个评估对象自动生成一份360度评估反馈报告。测评报告会根据设计的测评指标进行全面的评估和分析，测评结果进行纵向和横向的对比分析，有利于员工认识自己，从而有针对性地弥补自己的不足，促进能力的提高，对测评对象的个人发展有较好的指导意义。
宏景云民主测评系统基于阿里云平台，确保了系统运行的安全稳定；在测评期间，系统运行流畅稳定，未发现任何故障。同时，宏景云基于云技术，用户不用购买硬件服务器等设备，节省了购买和维护服务器的成本。
此次“指尖上的民主测评”只是初步尝试，由于时间的关系，很多功能和优势并未得到充分的利用和展现。总结此次的经验，我们已计划提前部署，借助宏景云民主测评系统，开展更为全面、细致的员工测评和领导力评估反馈，助力我台人才的发展。
（本文作者为广东广播电视台人力资源部窦小利）
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